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こんにちは。
横浜の社会保険労務士事務所。
「社労士事務所みらい」社労士の中山です。

民間のシンクタンク機関である産労総合研究所では、「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施し、中間集計を取りまとめました。

20140212 2014年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査(中間集計)

調査結果のポイントは、下記の通りです。



1.2014年の賃上げ見通し
○「賃上げ世間相場の予測」では、約半数の企業が「2013年を上回る」と回答
○今春に「賃上げ実施を予定」する企業は6割弱で、前年を約10ポイント下回る

2.賃金改定に向けた経営側のスタンス
○「定昇もベアも実施する」とした企業は6.6%(前回5.8%)で微増にとどまり、「定昇のみ実施」が過半数

3.業績向上分の配分、政府賃上げ要請の影響
○業績向上分は「賞与に回したい」68.9%、「賃上げに回したい」1.3%
○政府から経済界への賃上げ要請は、自社の賃金交渉に「影響しないと思う」51.7%





世間相場感としての賃上げ機運は認識しつつ、固定費増加につながるベアには慎重。
そんな企業側のスタンスが感じられる調査結果です。


調査結果の詳細は、下記のサイトからご覧いただけます。

産労総合研究所 「2014年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査(中間集計)」サイトはコチラ




【関連ブログ】
2013年「年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」~最終集計~
東京都が取りまとめた「2013年年末一時金要求・妥結状況」~最終集計~
厚生労働省が取りまとめた「平成25年度の初任給」








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【2014/02/15 23:30】 | 賃金・賞与
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